¿Cómo evaluar el nivel de dominio real de lengua extranjera en la selección de nuevos colaboradores?

28/03/2023

¿Cómo evaluar el nivel de dominio real de lengua extranjera en la selección de nuevos colaboradores?

Si alguna vez te has preguntado cómo comprobar el nivel de dominio de idiomas que los postulantes escriben en su CV, o si te has preguntado qué deberías poner tú, como postulante, sobre tu nivel de lengua extranjera, tenemos unos consejos que te guiarán.

Si trabajas en selección de personal, seguramente te has encontrado con muchos CVs que declaran “portugués avanzado” o “español avanzado”.  Sin embargo ¿tienes una forma de saber si realmente esas competencias se reflejan en la comunicación de esa persona?

Si bien hay más de una forma para evaluar el nivel de dominio de un idioma, y escalas que se aplican teóricamente, lo más importante es que la persona sea capaz de realizar tareas específicas relacionadas al cargo que desempeñará en la empresa. Esta es una manera práctica y eficiente que puedes aplicar en los procesos de selección y/o para evaluar a tus colaboradores ya existentes.

El mismo consejo vale para los candidatos. Si necesitas determinar tu propio nivel para postular a un empleo, puedes usar una descripción de las actividades que puedes realizar en la lengua extranjera. De esta forma, los seleccionadores tendrán información concreta y verificable al respecto, mucho más útil que un simple código o una palabra ambigua.

Ahora, si quieres tener la certeza absoluta sobre las capacidades de los postulantes y colaboradores en español o portugués, EP Idiomas puede ayudarte a mejorar la productividad de tu empresa. Elaboramos instrumentos y aplicamos evaluaciones de nivel de dominio efectivo de estos idiomas para el proceso de selección de personal. Además, realizamos capacitaciones y cursos para reforzar y mejorar esas habilidades en los nuevos colaboradores.

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